辞表の書き方をしっかり勉強して、その後の行動計画もできたと思うけど、
ここでちょっとアドバイスや。
・辞表（退職願い）を提出する前に
退職願いを提出する前に転職活動を始めといた方がえ〜やろうな。
人事を担当してる人の話やと、在職中に転職を希望して面接に来る人と、
退職してから無職の状態で面接に来られるのでは、かなりの差があるらしい。
せやから、退職願いを提出する前にある程度、転職の目処を立てといた方が、
有利になるちゅうこっちゃ。
・辞表（退職願い）を有利に出すタイミング
ボーナスを受け取ってから提出するのがベストや。
辞表の書き方を勉強している段階でそんなことも考えとかんと損するで。
上司に相談する場合も同じ。
辞めると決まった人間に、会社は冷たいんや。
有給もあと何日残っているか調べて、全部使い切ってから辞めるように。
・退職願いの控えをとっとくこと
退職願いは控えを必ずとっとくようにしてや。
会社が退職願いを正式に受理していなかった為に、退職がスムーズに
いかんかったちゅうケースもあるんやて。
民法で定められている２週間前に確かに退職願いを提出したことを
証明できるよう、万一に備えて控えをとっとくのが大事やな。
失業保険のことや辞表の書き方でわからんことがあったら、わからんことを
そのままにせんときっちり調べることが大事やで。
ハローワークに行ったり、辞表の書き方に詳しいサイトや本を参考にしたら
ええと思う。
引継ぎはめっちゃ大事や
辞表の書き方ＯＫ？挨拶状の書き方もＯＫ？
ほな、次行くで。
次は、引継ぎや残務処理やな。
あんたが会社を退職しても、会社と取引先との関係は切れるわけではない。
せやから、次の担当者が引き継いだときに支障がないように、確実に
引継ぎをするのが大事になるんや。
漏れをなくすためには、引継ぎノートを作るのもええと思う。
頭の中では整理できてると思ってても、書き出してみると結構漏れがある
ことに気が付くと思うわ。
文書にしとったら、引き継いだ人が後で誤解する心配もないしなぁ。
気を付けたいのは、どんな細かい点もきっちり伝えておくことや。
なんでかって言うたら、あんたの仕事を引き継いでくれるのが１人とは
限らんし、担当者にしかわからんような相手の情報もあったりするからや。
次は、取引先や顧客を訪問して、退職の挨拶をして後任の担当者を紹介する
ってわけや。
これまでの感謝をして、今後も取引をお願いするのが大人のマナー。
転職しえからも、これまでのつながりが役に立つことは考えられるから
しっかりやっといた方が自分のためにもなるで。
せっかく築いたネットワークがあるんやったら今後も活かさん手はないな。
そのためにも、お世話になった人への挨拶回りや礼状書きはしっかりせな
あかん。
ここまでやっといたら完璧で、まさに「立つ鳥後を濁さず」と言えるやろうな。
ほな、次行くで。
次は、引継ぎや残務処理やな。
あんたが会社を退職しても、会社と取引先との関係は切れるわけではない。
せやから、次の担当者が引き継いだときに支障がないように、確実に
引継ぎをするのが大事になるんや。
漏れをなくすためには、引継ぎノートを作るのもええと思う。
頭の中では整理できてると思ってても、書き出してみると結構漏れがある
ことに気が付くと思うわ。
文書にしとったら、引き継いだ人が後で誤解する心配もないしなぁ。
気を付けたいのは、どんな細かい点もきっちり伝えておくことや。
なんでかって言うたら、あんたの仕事を引き継いでくれるのが１人とは
限らんし、担当者にしかわからんような相手の情報もあったりするからや。
次は、取引先や顧客を訪問して、退職の挨拶をして後任の担当者を紹介する
ってわけや。
これまでの感謝をして、今後も取引をお願いするのが大人のマナー。
転職しえからも、これまでのつながりが役に立つことは考えられるから
しっかりやっといた方が自分のためにもなるで。
せっかく築いたネットワークがあるんやったら今後も活かさん手はないな。
そのためにも、お世話になった人への挨拶回りや礼状書きはしっかりせな
あかん。
ここまでやっといたら完璧で、まさに「立つ鳥後を濁さず」と言えるやろうな。
| 辞表の書き方
挨拶状の書き方 見本
さぁ、辞表の書き方の見本の次は、挨拶状の書き方の見本やで。
拝啓 ○○の候ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
さて、私儀 この度○月末日をもちまして○○株式会社を円満退職し、
××株式会社に勤務いたすことになりました。
在勤中には公私共に格別の御高配を賜り、ありがたく厚く御礼申し
上げます。
今後は従来にも増して精励努力いたす所存でございます。
なにとぞ今後とも一層のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し
上げます。
まずは略儀ながら書中をもってご挨拶申し上げます。
敬具
平成○年○月吉日
住所
名前
辞表の書き方だけではなく、挨拶状の書き方もしっかり勉強してや。
前回もちょっと触れたけど、退職にあたってはルール違反がないようにして
気持ちよく退職した方が、何かとえ〜んや。
上司にムカついてすぐにでも辞めたい場合もあると思うけど、引継ぎも
せなあかんし、自分の意思が大切やっちゅうても、後に残る人の迷惑に
なるようなことは避けるのがビジネスマンの常識や。
退職が決まると、落ち着かん気持ちもわからんでもないけど、実際には
結構時間も手間も意外とかかるもんやと思っといた方がええな。
会社によって多少の違いはあると思うけど、退職の手続きは就業規則に規定
されとるはずやから確認しとこう。
民法の規定では辞表の提出から２週間経過すれば退職してもええことに
なってるけど、退職願の提出は、退職日の一ヶ月前までとしている会社が
多いらしいわ。
拝啓 ○○の候ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
さて、私儀 この度○月末日をもちまして○○株式会社を円満退職し、
××株式会社に勤務いたすことになりました。
在勤中には公私共に格別の御高配を賜り、ありがたく厚く御礼申し
上げます。
今後は従来にも増して精励努力いたす所存でございます。
なにとぞ今後とも一層のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し
上げます。
まずは略儀ながら書中をもってご挨拶申し上げます。
敬具
平成○年○月吉日
住所
名前
辞表の書き方だけではなく、挨拶状の書き方もしっかり勉強してや。
前回もちょっと触れたけど、退職にあたってはルール違反がないようにして
気持ちよく退職した方が、何かとえ〜んや。
上司にムカついてすぐにでも辞めたい場合もあると思うけど、引継ぎも
せなあかんし、自分の意思が大切やっちゅうても、後に残る人の迷惑に
なるようなことは避けるのがビジネスマンの常識や。
退職が決まると、落ち着かん気持ちもわからんでもないけど、実際には
結構時間も手間も意外とかかるもんやと思っといた方がええな。
会社によって多少の違いはあると思うけど、退職の手続きは就業規則に規定
されとるはずやから確認しとこう。
民法の規定では辞表の提出から２週間経過すれば退職してもええことに
なってるけど、退職願の提出は、退職日の一ヶ月前までとしている会社が
多いらしいわ。
| 辞表の書き方
辞表の書き方の見本や
会社によっては、決まった辞表があるので、用紙を手に入れてから辞表を
提出してや。
辞表を入れる便箋や封筒は市販の白無地のものがえ〜やろうな。
辞表は退職する２週間前には提出せなあかん。
なんでか言うたら、民法の規定では辞表の提出から２週間経過すれば退職
できることになっているからや。
辞表の書き方の見本を参考にしてくれればＯＫなんやけど、見本の通りに
横書きにしたらあかんで。
辞表の書き方の見本
↓ ↓
退職願
このたび一身上の都合により、来る平成○年○月○日をもって退職いたしたく、
ここにお願い致します。
平成○年○月○日
○○課
自分の名前 （印）
×××株式会社
代表取締役社長 ○○ ○○殿
辞表の書き方チェックポイントその1
・表題は、「辞表」や「退職届」ではあかん。必ず「退職願」に。
辞表の書き方チェックポイントその2
・書き出しを一番下にするのは、謙譲の意を表すための決まりごとなんや。
「私こと」「私儀」ちゅう表現もあるで。
辞表の書き方チェックポイントその3
・具体的な退職理由は上司に直接報告して、「辞表」には退職理由を
「一身上の都合」とする一種のお約束ごとや。
辞表の書き方チェックポイントその4
・届出日は、退職願を書いた日じゃなくて、上司に提出する日を書くこと。
辞表の書き方チェックポイントその5
・宛名は当然のことやけど、会社の代表である社長や。
社長の名前が位置的に自分の名前よりも下にこんように気をつけてや。
社長名の敬称は、「殿」って書くんやで。
ただし、「辞表」は直属の上司に渡すように。
間違っても直接社長に持って行かんようにせんと常識がないやつと思われる
可能性が高いんや。
まぁ、どうせ辞めるんやから何と思われようと構わんって考え方もあるには
あるんやけどね。
提出してや。
辞表を入れる便箋や封筒は市販の白無地のものがえ〜やろうな。
辞表は退職する２週間前には提出せなあかん。
なんでか言うたら、民法の規定では辞表の提出から２週間経過すれば退職
できることになっているからや。
辞表の書き方の見本を参考にしてくれればＯＫなんやけど、見本の通りに
横書きにしたらあかんで。
辞表の書き方の見本
↓ ↓
退職願
このたび一身上の都合により、来る平成○年○月○日をもって退職いたしたく、
ここにお願い致します。
平成○年○月○日
○○課
自分の名前 （印）
×××株式会社
代表取締役社長 ○○ ○○殿
辞表の書き方チェックポイントその1
・表題は、「辞表」や「退職届」ではあかん。必ず「退職願」に。
辞表の書き方チェックポイントその2
・書き出しを一番下にするのは、謙譲の意を表すための決まりごとなんや。
「私こと」「私儀」ちゅう表現もあるで。
辞表の書き方チェックポイントその3
・具体的な退職理由は上司に直接報告して、「辞表」には退職理由を
「一身上の都合」とする一種のお約束ごとや。
辞表の書き方チェックポイントその4
・届出日は、退職願を書いた日じゃなくて、上司に提出する日を書くこと。
辞表の書き方チェックポイントその5
・宛名は当然のことやけど、会社の代表である社長や。
社長の名前が位置的に自分の名前よりも下にこんように気をつけてや。
社長名の敬称は、「殿」って書くんやで。
ただし、「辞表」は直属の上司に渡すように。
間違っても直接社長に持って行かんようにせんと常識がないやつと思われる
可能性が高いんや。
まぁ、どうせ辞めるんやから何と思われようと構わんって考え方もあるには
あるんやけどね。
| 辞表の書き方
辞表について知ることが大事や
まだ俺は生まれてこの方、今までにいっぺんも辞表を書いいかとはないのやけど、
辞表の書き方について調べみたんや。
まぁ、辞表の書き方わからへんやつもおるやろうし、明日は我が身って言う
からなぁ。
いつでも会社を辞めれる様に、辞表の書き方を知ってても損はせんはずや。
辞表を書くつもりのやつは辞表の書き方の参考にしたってや。
参考になればめっちゃ嬉しいわ。
すでに気がついてると思うけど、俺は大阪の人間やさかいにこんな口調で
辞表の書き方について語っていくけど、別に言葉遣いに悪気はないから
気分が悪なったら、堪忍やで。
まず、辞表ちゅうもんについて俺も含めて大きく勘違いしとるやつが多いと
思ったんや。
「こんなつまらん会社、こっちから辞めたるわ！」って辞表を上司に叩きつける
シーンをテレビで見たことあると思うけど、あれってホンマは間違ってるんや。
「辞表」ちゅうもんは本来、取締役クラスの人間が辞める時に使うもんや。
そやから部長とかやない一般の社員や職員が提出するのは「退職願」になる。
知っとった？
退職願いと退職届けについては、法律的には何の違いもありゃせん。
せやけど、退職を会社に届ける時は、退職届けではなく退職願とするのが
一般的なんや。
世間では常識らしいから、これは知っとかんと、常識がないやつと思われる
可能性が十分あるで。
辞表の書き方についての本もあるけど、そんなもん読んでるのが会社の
関係者に見つかったら「こいつ辞めるつもりやな」って思われるから
辞表の書き方は、ネットで調べた方がええんや。
辞表の書き方について調べみたんや。
まぁ、辞表の書き方わからへんやつもおるやろうし、明日は我が身って言う
からなぁ。
いつでも会社を辞めれる様に、辞表の書き方を知ってても損はせんはずや。
辞表を書くつもりのやつは辞表の書き方の参考にしたってや。
参考になればめっちゃ嬉しいわ。
すでに気がついてると思うけど、俺は大阪の人間やさかいにこんな口調で
辞表の書き方について語っていくけど、別に言葉遣いに悪気はないから
気分が悪なったら、堪忍やで。
まず、辞表ちゅうもんについて俺も含めて大きく勘違いしとるやつが多いと
思ったんや。
「こんなつまらん会社、こっちから辞めたるわ！」って辞表を上司に叩きつける
シーンをテレビで見たことあると思うけど、あれってホンマは間違ってるんや。
「辞表」ちゅうもんは本来、取締役クラスの人間が辞める時に使うもんや。
そやから部長とかやない一般の社員や職員が提出するのは「退職願」になる。
知っとった？
退職願いと退職届けについては、法律的には何の違いもありゃせん。
せやけど、退職を会社に届ける時は、退職届けではなく退職願とするのが
一般的なんや。
世間では常識らしいから、これは知っとかんと、常識がないやつと思われる
可能性が十分あるで。
辞表の書き方についての本もあるけど、そんなもん読んでるのが会社の
関係者に見つかったら「こいつ辞めるつもりやな」って思われるから
辞表の書き方は、ネットで調べた方がええんや。
| 辞表の書き方
